创业一词，本身没有性别之分。

尤其是当下这个开放包容的时代，女性在更多的科学技术手段的辅助下，事业和家庭的兼顾能力毫不逊色。

只是外界依然会有好奇：

“为了什么而选择创业？”“创业女性的工作状态是怎样的？”“如何平衡事业和家庭？”

在这个温情的节日里，我们邀请来曾获创业基金会“天使基金”资助的女性创业者、投资领域的专家以及专注女性成长研究的专家，共同关注“女性创业”话题。

我决定创业那年26岁，当时的平台总觉得没有办法实现心中的想法。另外也考虑到自己的性格特点，比较喜欢去创造一种新的框架，就开始出来自己做了。

源于内心真实且强烈的召唤吧。

在美国读书时就产生的想法，特别想把令我受益匪浅的谈判和沟通技能带给更多人。

真正做下决定是毕业前夕，有想法后就开始了解市场、做初步的论证，期间很清晰地感知到内心的热情所在就是我现在在做的事情。我想这种感觉就是职业和志业的关系。

高中的时候看过一套书《富爸爸穷爸爸》，从此在心中埋下了创办自己的企业的种子。后面职场的每一步，也都按照自己的想法，进入了能够累积品牌运营和零售管理经验的公司学习。很幸运在比较年轻的时候就有机会经历了第一次创业，为现在的第二次创业打下了坚实的基础,让我得以用自创品牌的方式与这个世界沟通。

我们的教育项目今年已经是第5年了。第一年的关键词是活下来，后三年就是在不断摸索和积累的过程。因为教育行业各个方面的周期都比较长一点，观察的周期和产品服务的沉淀也比较长。今年开始，我们就在做扩张的准备和实施了，进入到了下一个发展阶段。

我的创业项目分为两个学院，一个是法律英语学院，一个是以谈判力为核心的律商学院。目前的市场需求非常明显，我们也和很多知名集团保持着长期的合作。我们欣喜地发现，从律界到商界，大家有对国际人才核心能力的共识，就是一定要懂英语、懂谈判。这里的谈判是一个广义的概念，通过对话来解决问题，从而满足彼此需求的一套思维系统。

我创办的品牌叫“由心”，现在的企业依然能够按“初心”发展，品质和服务得到用户认可，拥有良好的口碑，非常由心！创业是一个不断成长和自我突破的过程，明确了方向，下定决心，哪怕跌倒也没关系，爬起来，喝杯咖啡，继续前行。

非常非常享受现在的工作状态。经历了从最开始很有激情和热情，到遇到挫折、遇到过所谓的至暗时刻。回过头看都非常有趣。没有任何一本教科书教过我怎么创业，任何成功人士分享的经验是有价值的，但是所有的路如果自己不走一遍，是没有真实的感受和体会的。我很感谢现在的工作，因为感觉到了真正的自信和平和。

非常享受我的工作状态。我的合伙人，我们的授课导师，我们的学员都非常优秀，我因为他们的影响，也变成了更好的自己。

我很享受每一天都没有白活的状态，也很热爱我的事业和我的团队。

很显然的一点就是创业者的成长曲线是很陡峭的，因为需要创业者在很短的时间经历人生的起起落落，生活比较高密度和戏剧化。

和同龄人最大的不同还在于，没有那么多退路，也没有安全网，因此需要不断面对。

我是学法律的，我的同学们大部分都在从事法律相关的职业，比如律师或者法务。他们都是非常非常优秀的法律人，我常常会请教他们一些法律问题，同时感慨自己确实是做不了像他们一样优秀的律师。

要说不同，由于选择的职业不同，经历不同，所以收获自然也不同。我想我的同学们他们收获了梦想成真，也有很多成为了法律领域的专家。而我，虽然儿时的梦想没有成真，但是我在创业的路上经历了很多困难，这些至暗时刻会带给我很多内心的力量，我比以前更有勇气，更加坚韧，更加豁达，这些都是我收获的宝贵的财富。

其实人只要找到自己真正热爱的事情，无论是开创一番事业，还是参与其中，都是一样有意义的。当然因为时间有限，所以All in 创业的状态会影响到陪伴家人的时间。有目标感的人生，很充实也更需要坚持不懈的努力！

说到困扰，我觉得真正的困扰是自己给自己的，而不是来自外界。比如在我未满30岁的时候，婚姻、生育跟事业之间的平衡确实困扰过我。但就我从事的教育行业，我感觉性别给我更多的是优势。

只是很早以前，我在一个投资峰会上听一位投资人在公开场合说过一句话：“我是绝对不会投给任何女性创业者所领导的企业的。”当时他没有解释任何原因，但这句话让我印象非常深刻。倒不是有什么愤怒之类的情绪，只是引起了我的好奇。我会不断地想，为什么一个男性的投资人会愿意在一个这样的公开场合很直白地讲出这个看法和观点？

我不太被这个性别问题所困扰，但是会去思考男女的差异究竟是什么。因为事实也确实是这个世界上95%以上的创业者仍然是男性主导，所以我会很好奇到底是为什么。

刚成为妈妈的时候有过一段时间的困扰，因为给孩子留的时间实在太少，心里常常会有深深的愧疚感。后来我就自我暗示，比如“给孩子最好的教育是身体力行”“你想让孩子成为怎样的人你就成为怎样的人”。现在状态好很多，能陪孩子的时候就专心陪他，等他睡着再处理工作也很安心和高效。

没有感受到明显的差异。刚开始我们团队主要是几个女生，现在差不多一半一半了。

只要你是创业者，其实雌雄同体呢，我觉得是一种……修炼之后必然而然会要抵达的一个结果。（画外音：笑）这是我的理解，它更像是阴和阳的协调，在该柔的时候柔，该阳的时候阳的。

我观察下来发现女性先天比较容易怀疑自己，而男性身上有一种东西，叫做迷之自信。所以，当一个女性懂得确认自己的想法，当一个男性懂得认输的时候，都会得到很好的成长。

我想起哈佛的福斯特校长说过：“我不是哈佛的女校长，我就是哈佛的校长。”确实现在性别观念还是很强，你是创业者，大家也会强调一下你是“女创业者”。

其实好的创业者都应该有雌雄同体的特征和思维，比如拥有男性的心胸和女性的细腻。创业不仅关乎战略，也关于细节。我相信很多成功的男性一定是如女性般细腻和体贴的，他们有很强的同理心和对细节魔鬼的追求。有时候他们或许不讲，只是因为他们更知道什么时候该提什么时候不该提，并不是他们只着眼于大处而忽略细节。

无论男女，创业成功都是小概率事件。所以对于创业而言，都必须是非常优秀而且有毅力的人，才能做成。另外一方面，可能因为我不太在意别人怎么评价我，我更在意的是自己是否满意，所以性别差异的部分，我没有去考虑过多。

每个人都在寻求更好的生活、更好的发展。有的人就是适合在传统家庭环境里发挥她的热爱和所长，有的人，认为在单纯的家庭环境里很难完全实现自己的理想，那就继续去寻找更适合的土壤和环境。女性把自己的梦想寄托在自己身上，对于先生和孩子来说，都是值得庆幸的。

最后还想说，我在上海工作了大概八年时间，真的是从海女性身上学到了非常多难能可贵的品质，再次向她们致敬。

如果回归家庭就是做全职妈妈的话，我认为这是每个人独立的选择，不能一概而论，也无关好坏。我如果不是创业的状态，我就非常愿意先用3年的时间全身心陪伴孩子的成长。我有一个朋友，她哈佛毕业后有非常好的职业发展机会，但她选择了全身心回归家庭，她用自己的所学和智慧把家庭和孩子的方方面面都照顾地很好，我每次见到她也能感受到她内心强烈的幸福感。其实回归家庭，一点都不比职场来的容易。同样是一份值得用心投入的天地。我认识不少女性创业者，也认识很多全职妈妈，只要是自己真实的意愿和选择，自己不后悔就是最好的选择。

每个人的人生都是自己选择的结果。我觉得最好的人生是专注投入每一个当下。工作的时候努力工作，回家之后就用心感受生活。未来，也希望自己的能力更强，团队更强，不仅是我，我也希望我的团队都能够把工作与生活平衡得更好。因为这样才能把“由心”做得更好。

在专业投资人眼里，他们又在这个行业中感知到了女性创业群体近年来的哪些变化呢？

可能还是创业的人看上去多了。但实际上，也是媒体对于女性创业者的关注增加了。因为女性创业者在整体创业者当中的比例，还是非常低的。

社会进步带来的深层次的包容和接纳，让女性群体在受到保护的同时更被尊敬，也让女性创业者更为自信，更敢于站到前台来表达自己，越来越有自己的个性化标签，也敢于直面竞争、质疑和挑战。

女性群体的消费力近3-5年逆势上扬，无论是软妹族、妈妈帮，还是职场女性，群体定位更加清晰，需求也更为细分。项目本身回归到聚焦女性本身的优势，出现许多人格化标签清晰的创业项目。

近年来女性创业者从数量上是有了一个非常大的提升，尤其是八五后到九零后，这个阶段的女性已经成为了女性创业者中的中流砥柱。从行业上来说，像消费品、教育、电商、文创、网红等都是女性创业的热门行业。从地区上来看，北上广是女性创业者渗透率最高的一个地方。我们也会发现，近年来在女性创业者中，海归的比例在不断上升。

一个就是抗压能力比较强，相当于柔韧性比较好。另外一点是沟通能力相对比较强，女性的情商相对来说比较高，在跟投资人打交道的时候，女性会有一些优势。

第一，基于女性本身的特质，敏感、感性、包容、坚韧，让她们对事情的理解和感知更细腻，洞察也更敏锐，在管理团队的时候更有人情味，更容易树立团队内部的凝聚力；在解决问题的时候，往往体现的更加持之以恒，耐力持久；第二，来自外部沟通的优势，无论是最终客户还是投资人股东，女性创业者更容易被基于信任和理解，在处理各方关系时，特别是出现矛盾和危机时，女性的沟通和协调能力也会充分发挥出来，更容易化解；第三，女性是目前社会消费的主要力量，这让本来就是消费主力的女性创业者能充分发挥其优势在这个领域如鱼得水。无论是新文化还是新消费，女性创业者大部分都是流量担当和意见领袖，更人格化的标签和感性表达，让女性创业者能充分利用先天优势在事业上获得成功。

一个比较大的优势就是女性在开始做一件事情的时候会比较谨慎，所以也导致了女性的创业基数比较小。同时，女性创业的失败率也远低于平均数，这也从侧面反映了女性的谨慎带来的好处。第二个方面，女性的坚毅程度非常强，一旦下了决定开始创业，整个过程会非常坚定，不容易摇摆。

面临的压力可能都是相似的。一方面来自家庭的压力，可能通常家庭当中，女性承担的更多的是教育的角色，那就是在投入创业的过程中，可能就没有太多的精力照顾家庭。

第二个压力可能来自于公司管理。女性的情感波动比较大，女性的管理者很难在情感上跟男性员工有一种打成一片的感觉。

女性创业的压力来自方方面面。如果说来自社会舆论和传统观念的压力在现阶段已经有了显著的改进，那接下来更多的不是去克服压力，而是去寻求一种平衡的状态。家庭和事业的平衡，感性和理性的平衡，柔和和果敢的平衡，太多需要去女性去做本不擅长的权衡决断，我以为这是女性创业者对自我提出的最大挑战。

女性在创业过程当中通常面临的最大的一个压力是生活跟事业的平衡。当然，这个问题也不能全然抛到女性创业者身上，女性创业者的家庭也应该对她有一定的支持。第二个问题，就在于女性在刚开始创业的过程中会遇到关于人才方面的问题，需要在创业初期花大量时间去考虑。

提升的前提是充分的认识自己的优势和弱势，扬长补短。

身心的提升都很关键。我看到的成功女性创业者，都有积极向上的正面心态，无论是从生活的状态、身体的状态，还是情绪的状态。她们具备非常高效的自我调节力和恢复力。

有属于自己的爱好和积极的生活目标也非常关键。说得更具体些，个人认为的提升不一定非要去参加名目繁多的创业课程、社交活动、刷群体认同，而是先从积极的生活方式开始，去尝试改变和提升自己的认知和态度，在点滴中去体会自我的本质。

当然，说的比较意识流，可能是大量的阅读，也可能是不带任何目的的进修，或者是挑战自己不敢尝试却一直向往的事情。总之，提升不在一时一刻的结果，而在于时时刻刻的投入。

这个问题要从两方面看。一方面，要更多地提高自己的时间管理能力，包括对于整个公司的决策能力——这是从女性创业者自身的角度而言。另外一个角度，整个社会，包括女性的家庭，应该对于女性创业者予以更多支持，并不仅仅体现在法律或者社道德方面，应该体现在实实在在的具体事物和精神力量上的支持。

现在每年女性创业者正以一定比例在增加，说明女性追求独立和经济地位，以及自身的成就实现这种趋势越来越强。这是社会进步的表现，作为一个女性平台创始人，我很高兴看到这样的变化。女性创业者要有意识地感知自己的情绪，控制自己的情绪。在一路创业的过程中，把优秀的人团结在身边，能团结的人越多，能成就的事业就越大。

“我自己决定想成为谁，这就是我。”

——Coco Chanel

这也正是听从内心选择

追求自我价值实现的

独立女性的心声吧

创业女神们

节日快乐